2020年4月28日，济宁市工业行业发展服务中心经济宁市事业单位监督管理局核准，登记为事业单位法人，现将有关信息公开如下：

单位名称：济宁市工业行业发展服务中心

统一社会信用代码：12370800MB2304454H

住所：济宁市任城区仙营路5号

一、主要工作情况

（一）坚定政治立场，持续加强思想政治建设工作

2021年中心党委旗帜鲜明讲政治，聚精会神抓党建。坚持突出政治建设，紧抓思想建设。调动和发挥党内自我净化、自我提高的主动性，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，尊崇党章、遵守党规，切切实实把全面从严治党要求落实到每名党员，增强干部职工政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，全面提升中心党组织建设水平。中心全体干部职工坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署。

中心党委制定了年度学习目标，组织中心全体成员学习政治理论知识。系统学习《习近平谈治国理政》第三卷和党的十九届六中全会精神；组织三天的全体党员党史学习教育，原原本本学党史，每人写出不少于一千字的体会；定期组织党员参加学习党章党规、习近平总书记系列讲话、做一名合格党员等活动。建立党员管理制度，用制度管理党员的学习行为。制定了中心机关各支部《党支部工作职责》《党员管理制度》《三会一课制度》《党支部书记职责》《党支部组织委员职责》《党支部宣传委员职责》《党支部纪检委员职责》《入党积极分子培养教育考察制度》，做到制度上墙、责任到人，工作到位。成立机关党小组，设立党小组长，完善组织机构，保障“三会一课”制度落地执行。加强微党课、党员灯塔在线、学习强国等学习平台的调度督导，近半数党员学习强国近四万分，灯塔在线学习过百分。全体党员干部系统地学习了《“十四五”规划系列专题培训班》《全省干部政德教育专题培训班》《重点场所和人群新冠肺炎防控网络专题培训班》《全国两会精神解读专题培训班》《党史学习专题培训班》《习近平法治思想专题培训班》。全体党员学习态度端正，热情高涨，在职机关党员参学率100%。组织全体干部职工参加机关干部普法教育考试，参考率、通过率均为100%。选派九名同志参加了市直机关工委、工信局举办的支部书记学习班。

以五星级支部建设为标准，以庆祝建党一百周年系列活动为主线，开展系列专题活动。组织人员参加市直机关庆祝建党100周年系列活动及工信局机关党组组织的“不忘初心、牢记使命”主题党课活动；组织部分党员到尼山红色教育基地参观学习；开展学习雷锋精神主题党日教育活动；为深入学习习近平总书记在深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神和视察山东重要指示要求，中心各支部集中举办一次“转作风、抓落实、办实事”主题党日活动。2021年中心机关三个党支部均被评为“五星级”优秀党支部，一个党支部推荐为市直机关“特色党支部”。

严格落实意识形态工作责任制。认真学习贯彻上级关于（网络）意识形态工作的决策部署和指示精神，中心党委主动承担本单位（网络）意识形态工作全面领导责任，将意识形态工作列为领导干部分工重要内容，切实维护意识形态安全和网络安全。将（网络）意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入中心党委集体学习、重要议事日程、民主生活会、述廉述职报告、党建工作责任制、领导班子、领导干部目标管理等重要内容。加强意识形态引导，定期分析研判涉及工信领域的舆情信息，强化舆情监控。抓好统一战线工作，着力加强党外后备干部队伍建设，充分发挥济宁市工业行业博士人才联谊会作用，主动接受监督，认真做好为统战对象服务等工作。严格落实领导干部保密工作责任制，建立完善《保密工作制度》《政府信息公开保密审查制度》等，不断强化涉密载体和网络保密管理，加强涉密人员学习培训，提高保密工作水平。

坚持用新思想指导实践、推动工作。为践行“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”工作思路，中心制定了《关于支部联系基层党组织、部室走进企业工作意见》，机关党委三个支部分工联系88家所属企业基层党组织，14个部室按照责任分工走进企业，全员参与，责任到人，每月走进企业联系基层党组织不少于一次。采取现场调研、现场办公、现场释疑解惑、解读政策等形式，突出重点、区分层次、分类指导帮扶。充分发挥了党建“强根铸魂”效力，激发中心干部职工干事创业的积极性，切实实现高质量党建引领高质量发展的工作目标。围绕创建山东省文明单位工作目标，中心在办公会、党委会进行研究，在全体大会进行宣传部署，认真学习考核标准，分工落实文明单位创建工作。按照市委《关于从市直和驻济部门单位选派干部担任民情书记的通知》要求，中心组织成立四个工作队，深入村居积极开展“民意5来听”活动，做好入户走访，听民声、解民忧，向村民们传达惠民便民政策，将党的惠民便民政策落到实处。

（二）加强党风廉政建设，坚定不移守住清廉底线

始终坚持全面从严治党，严格遵守政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神及实施意见，驰而不息纠治“四风”、改进作风。严格履行党风廉政建设主体责任，扎实有效地推进党风廉政建设工作。2021年初印发了《市工业行业发展服务中心党风廉政建设责任清单》《市工业行业发展服务中心2021年党风廉政建设工作要点》，明确领导分工，压实党风廉政建设责任，严格落实“一岗双责”。将党风廉政建设融入到全年业务工作之中，同研究、同部署、同落实、同检查，先后7次召开党委会议，安排部署党风廉政建设工作。中心党委组织全体机关干部学习中央、省、市纪委全会精神，集中观看《法袍下的交易》《“质量标准”的失衡》等警示教育片；以支部为单位开展警示教育体会交流，对照先进党员典型，撰写心得体会，引导党员干部强化自律意识，时刻警钟长鸣，切实增强拒腐防变的自觉性。认真贯彻市纪委《关于确保“春节”期间廉洁、平安过节的通知》《关于中秋国庆期间廉洁纪律的通知》等文件精神，向广大干部职工特别是党员干部打招呼、提要求。召开民主生活会、组织生活会，认真对照党章党纪查找自身党风廉政建设方面存在的薄弱环节，认真开展批评和自我批评，切实纠正作风纪律方面存在的问题。2021年工业中心全体干部职工坚守两个底线，葆清正本色，未发生一起违法违纪案件。

（三）加强干部队伍建设，激发团队干事创业活力

将队伍建设作为基础工作来抓，落实新时代党的组织路线和五好干部标准，树立以品德和能力为导向，以实践实干实绩为标准的用人原则，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，夯实党执政的组织基础。根据事业单位改革和新的三定方案，组建了中心第二届班子，4名同志进入领导队伍。争取了班子新设专职党委副书记和纪委书记，强化了班子力量，充实了干部队伍，为更好开展工作打好组织基础。同时去年新提拔正科级干部3名，安排实职副科级干部5名，兑现高级职称5人，中级职称2人。在中心机关面临人员老化，人员积极性有待提高的情况下，有效调动了干部职工积极性，干部职工干事创业的精气神焕然一新。

（四）助力企业改革攀登，推进产业高质量发展

积极落实市委、市政府新旧动能转换、高质量发展的战略部署，围绕“制造强市”建设目标，加强调查研究和政策信息引导，鼓励企业加快技术创新。积极引导行业企业申报实施企业攀登工程。对列入攀登工程的龙头企业、领军企业、骨干企业、瞪羚、专精特新、高成长企业培育高额优惠奖补。指导行业企业充分发挥利用“工业技改投资基金”作用，加快工业行业技改投资基金实体化运作，重点投向全市“十百千”项目企业和“231”产业集群，鼓励支持工业行业企业“设备换芯、生产换线、机器换人”的高质量发展思路。开展“助企攀登、工业赋能”济宁市第二届工业十佳评选活动，评选出全市新产品、新技术（新工艺）和技术改造三个领域的十佳项目及提名项目，为加快我市制造业新旧动能转换，推进高质量发展起到良好效果。根据加快市属国有企业改革的通知精神，对中心代管的未改制国有、集体企业进行摸底调查，汇总企业基本情况，每月上报国有企业改革清算情况进度表；重点推动济宁市解放市场管理有限公司改制工作，指导帮助企业制订和完善产权改革方案；开展国有企业改革政策规定的宣传，向上级部门反映企业诉求，为企业争取政策支持，同时做好破产企业遗留问题的处置工作。按照工信局《关于开展全市民爆企业、化工园区和化工生产企业安全生产专项检查的通知》，参与我市化工园区转型规划，对7家化工园区污水处理设施配置，危化品专业停车场配置等有关安全生产和环境保护等工作进行督导；对30多家高盐水企业排查治理；督导全市有序用电工作，摸底企业情况，制定有序用电方案，进行合理用电；联系并督导微山县安全、环保、促增长等工作任务完成情况。

（五）充分发挥职能作用，积极服务行业发展

充分发挥工业行业协会桥梁和纽带作用，将行业管理与有关产业协会建设有机结合，加强行业调研，注重市场分析研判，顺应企业需求，指导协调开展相关活动。组织利生面业、嘉冠粮油、心心酒业等我市知名企业召开“济宁名优食品-山东红蚂蚁慈善服务发展中心对接会”；组织相关重点企业参加“齐鲁名酒（美食）全国行”深圳食品博览会、烟台东亚食品博览会、天津第105届全国秋季糖酒会、第十五届山东（济南）国际糖酒食品交易会等大型会展；组织我市工业美术企业参加第14届中国（山东）工艺美术博览会。由此进一步提升了我市消费品市场影响力，对品牌培育及拓展市场渠道起到重要作用。积极协助市工信局通过争取省、市级财政专项补助，为企业直接节减费用近40万元。为加强白酒行业技术人才培养，在鱼台召开全市白酒评酒师换届工作，通过培训考核，认定了五年一度的市级新一届评酒师队伍。多次组织行业座谈会，如组织15家白酒企业召开白酒企业家座谈会、组织全市10余家服装企业去经开区爱克森服装公司参观考察并召开座谈会、在菱花集团总部多次召开十余家食品企业座谈会，相互交流情况，对标学习借鉴先进企业的经验和做法，认真听取有关领导和专家的指导意见，共谋克服困难，探索高质量发展的路径和对策。协助市工信局认真做好食品安全示范城市创建、进口冷链食品疫情防控、盐业专项管理等工作。

（六）持续攻坚克难、多措并举，保稳定大局

为解决系统内职工群众生产和生活中的困难，体现党全心全意为人民服务的宗旨，中心积极组织送温暖工程活动。2021年中心工会为系统内困难职工党员争取接受市总工会发放的各类救助金共计18.95万元，落实了党的群众路线，保证了改革发展稳定的大局。对影响社会稳定的矛盾问题进行了摸排调研，制定信访维稳工作方案，及时化解矛盾。在信访稳定工作上，坚决做到在接到信访和不稳定信息后第一时间处理。调查核实事件原委，分析研讨解决方案，宣传解释有关政策，化解矛盾纠纷。随时和各方沟通，及时处置集体访、个体访案件，确保社会稳定。建立信访台账、退役士兵台账、困难职工台账等各类台账，做到案案有着落，件件有据可查。2021年中心共处理“和为贵”信访系统转交件16件，全部按时处理办结；将4起在国家、省挂号的多年信访积案清零。处理市长热线工单35件，及时做好解释工作并按时回复。接待职工人员来访22件，共计116人次；接待涉军人员来访3件，共计10余人次，引导退役士兵走劳动仲裁程序，维护自身权益；协助市工信局机关纪委办理市纪委督办件9件。处理恒立化工、化纤厂等重点群体及重点人员信访情况，并上报至市信访局，配合市任城区法院进行恒立化工公司进入破产清算程序的相关工作，向职工做好解释工作。制定了“两会”、六中全会安保维稳工作方案，根据市工信局要求上报《风险隐患排查台账》《重大涉稳及群体性事件风险隐患排查化解情况表》。

二、2022年工作计划

（一）总体工作思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神及总书记系列讲话为指导，以党的建设为基石，以解放思想、创新管理为支撑，以建设服务体系为宗旨，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，围绕中心制定的“党建领先、文明创建、和谐稳定、服务发展”总要求，全面开展助企攀登、改革改制、破产重组、脱困维稳、服务工信等工作，将工业行业发展服务中心的工作融入到济宁市委、市政府，市工信局“十四五”发展规划大局中，为建设制造业强市做出贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

（二）重点工作

1.抓党建、强基础、筑底线。一是深入推进支部联系基层党组织、部室走进企业活动，密切联系企业，引导企业做好党建工作，发挥党建优势，切实实现高质量党建引领高质量发展的工作目标。二是以星级党支部创建为抓手，全面加强中心党建工作。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，以建设服务型党支部为宗旨，紧扣“五星级党支部”标准要求，加强支部建设，落实落细“三会一课”制度，增强党支部的凝聚力，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是坚定不移的推进党风廉政建设工作，持之以恒正风肃纪。强化学习教育，牢固树立全面从严管党治党责任意识，打牢党风廉政建设的思想基础，提升反腐倡廉的责任感和紧迫感。践行初心使命，坚守两条底线，以社会主义核心价值观约束党员干部的行为，努力营造风清气正的政治生态。

2.助企攀登，抓好制造强市工作。推动制造业高质量发展，打造制造业强市是“十四五”时期济宁市“五个济宁建设”“八个强市突破”的总体目标之一。围绕“制造强市”建设，加强对行业发展形势的分析研判，强化政策信息引导效力，鼓励企业加快技术创新，助推全市新旧动能转换，加速企业向新型工业化、信息化道路发展。为我市培育“231”产业集群，深化企业“攀登工程”，构建高质量发展新引擎助力增劲。开展“十佳”新产品、新技术、技术改造项目评选活动，引导企业提升产品质量、提高技术工艺水平、优化技术改造实施路径。协助市工信局做好食品安全、诚信体系建设、盐业经营及盐产品储备管理等项工作。坚定不移大抓产业、大抓制造业。

3.提高认识、坚定信心，争创省级文明单位。把创建省级文明单位列入重要工作议事日程，对照《山东省文明单位考核标准》，制定精神文明建设工作要点，全面部署，深入动员。按照创建计划，明确责任分工，机关支部、部室协调配合，查短板、补不足，以扎实有效的工作争创省级文明单位。

4.扎实开展“民意5来听”活动，解决群众“急难愁盼”问题。按照市委《关于推进“民意5来听”行动开展双帮双促活动实施方案》的要求，继续做好进村入户走访活动，倾听民声，了解居民家庭成员生产生活状况、思想状况、诉求愿望，及时反映群众关心关注的热点难点问题，协调相关部门，研究制定解决措施，真心实意为民办事，提升群众满意度。

5.做好脱困维稳工作，化解社会矛盾。继续做好40户破产企业遗留问题的处置工作和日常管理工作；做好群众来信来访工作，开展好走访慰问送温暖活动。努力做好恒立化工、济宁化纤厂等困难破产企业稳定工作，化解涉军及长期上访人员工作。

（三）工作措施

1.深入基层，贴近基层、服务基层。中心机关三个党支部、14个部室按照责任分工联系88家所属企业基层党组织。要求全员参与，责任到人，每月走进企业联系基层党组织不少于一次。采取现场调研、现场办公、现场释疑解惑、解读政策等形式，突出重点、区分层次、分类指导帮扶。全力配合工信局做好“助企攀登”制造强市工作，紧盯重点项目建设,全力争取政策支持和要素保障,为企业发展排忧解难，继续开展评选工业三个“十佳”活动，鼓励工业企业提升产品质量、提高技术工艺水平、优化技术改造路径。发挥职能作用，服务行业发展，分析市场形势，摸清市场需求，推进地方产品对接市场。做好企业安全生产、环境保护督导工作，参与化工园区发展规划，转型升级等工作。

2.化解矛盾，克难攻关，稳字当头。按照“三到位一处理”指导方针和工作要求，多措并举做好解决群众问题、化解矛盾、稳定大局工作。建立接访台账，详细记录来访案件诉求内容、接访部室及人员、采取措施、办理进展等，便于及时查询并跟踪落实，提高处理效率和处理效果；按涉军

事件、独生子女补贴费诉求、破产企业遗留问题等不同情况分类处理来访问题，对重点企业如恒立化工公司、化纤厂、重点人员做好风险隐患排查分析，提出解决预案，降低不稳定事件发生概率；依托“和为贵”社会治理服务中心工作体系，解决群众困难，化解矛盾纠纷。

3.抓好党建，转变机关工作作风。加强思想政治建设，坚决做好“两个维护”，坚决拥护“两个确立”，严格落实 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活。加强组织建设，落实新时代党的组织路线和新时期好干部标准，树立以品德和能力为导向，坚持实践实干实绩用人原则，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，夯实党执政的组织基础。加强作风建设，弘扬“严真细实快”工作作风，落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”、改进作风，时刻牢记党的宗旨，保持清正廉洁的政治本色，保持艰苦奋斗的作风。积极开展“赛敢为人先、比解放思想，赛担当作为、比争先进位，赛能力本领、比工作实绩，赛精准服务、比营商环境，赛优良作风、比群众满意”五赛五比活动，以干则必成的气概，抓紧每一天，干好每件事，努力创造无愧于党、无愧于群众、无愧于时代的崭新业绩。强化宗旨意识，增强担当精神，始终以服务工信大局、解决企业困难、维护群众利益为奋斗目标，将中心打造成一支作风严谨，热情服务，勇担重任，无私奉献，经得起考验的服务型队伍。