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济宁管理处以"五个加强"为思路努力做好2012年执法队伍建设工作
发布日期：2012-04-01 18:48
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彻落实市委、市政府、省办对2012年队伍建设要求，进一步提升国家机关公信力，树立公职人员的良好形象，今年以来，济宁管理处从自身实际出发，提出“五个加强”，作为2012年队伍建设指导思路。
加强执法教育培训。将组织开展学习教育培训，切实打牢执法为民的思想基础，把以人为本、执法为民、公平正义等理念扎根到每一个执法人员的头脑中，落实到每一个执法人员的实际行动中，进一步增强正确执法理念的自觉性。
加强能力素质建设。以“三项建设”为载体，以国家公职人员岗位工作规范和能力素质标准为导向，使不同岗位的公职人员都能熟练掌握本岗位执法工作所需的基本法律知识，做到自觉学法、真正懂法、模范守法、正确用法的执法者。
加强执法水平提升。以台站频率管理、市场管理等方面的问题作为规范执法的重点，认真梳理存在的突出问题，深刻分析原因，找准问题症结，制定整改措施，落实整改责任。
加强执法监督检查。落实规范执法的各项措施。进一步完善服务项目公开和执法告知制度，最大限度地提高执法工作透明度，努力使公平、正义得以实现，及时发现和解决执法中的问题。
加强组织领导保障。确保执法规范化建设上一个新的台阶。始终牢固树立抓执法就是抓业务、抓执法就是抓队伍、抓执法就是抓形象的观念，切实担负起执法工作第一责任人的责任。
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