为深入贯彻落实市县2024年高质量发展暨干部作风建设大会精神，全面实施“决胜中层、赢在执行”工程，2月26日，微山县工信局召开“决胜中层、赢在执行”中层干部大会；全面擂响战鼓、发起冲锋，动员全体中层干部补短板、强弱项、促提升、争进位，全力助推微山高质量发展取得新突破。

会前，为激发中层干部内生动力，全体中层干部赴县档案馆开展“赓续红色血脉、激扬奋进力量”主题党日活动，集中参观建县70周年档案文献展。通过参观学习，对微山发展历史有了更深的了解，更加领悟到红色微山湖的精神力量。参观结束后，全体中层干部庄严宣誓：在今后工作中，大力弘扬“三争四敢”精神，始终坚持“唯实唯干争一流、攻坚突破抓落实”，以身作则、敢于担当，以赶考的心态、拼搏的状态、奋进的姿态，岗位练兵提能力、只争朝夕干事业、比拼赶超争一流，努力干出精彩、拼出未来，奋力开创工业经济高质量发展新局面。

接续召开的中层干部大会上，传达了《中共微山县委关于实施“决胜中层、赢在执行”工程的意见》，学习了李勇书记在全县中层干部“赢在执行”座谈会上的讲话精神，两名参加全县中层干部“赢在执行”座谈会的同志谈了心得体会。随后，中层干部代表发言，大家积极谈认识、谈工作、表决心，每个人都能正视存在问题，认真分析原因，努力补齐短板，全力为微山发展贡献中层力量。

“决胜中层、赢在执行”关键在于“执行”，要说了算、定了干、按期完。重点在于处理好四个方面的关系。一是心态和状态的关系。面对纷繁复杂的工作要保持良好的心态，保持对工作的热爱和激情，只有这样才能以饱满的精神状态将工作做好。二是担当和作为的关系。中层干部一定要有荣誉感、有责任心，遇到困难主动向前，勇于担当才能敢于作为。三是补课和提升的关系。对于自身存在的不足要努力学习，虚心请教，以“小学生”的心态去补课，同时，也要与时俱进不断提升自己的知识水平和业务能力。四是落实和突破的关系。这能力那能力，不落实就等于没能力，千忙万忙，不抓落实就是瞎忙，唯有狠抓落实，才能聚力突破。