“三亮三比一争当”活动以来，汶上县工信局坚决贯彻落实市县2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会会议精神，引导党员“亮身份、亮标准、亮承诺，比作风、比业绩、比贡献，争当服务标兵”，抓住企业和项目两个关键，以实际行动将“三亮三比一争当”活动推向纵深。

“三亮”展示党员干部良好形象。研究制定《关于在全体党员中开展“三亮三比一争当”活动的实施方案》，3月23日汶上县工信系统党委召开“三亮三比一争当”活动动员部署会议。“亮身份”，开展集中宣誓、设立党员先锋岗、签订党员承诺书，党员在工作期间佩戴党员徽章，制作摆放“作风建设扪心十问”桌牌，开展“致敬缅怀 踔厉前行”主题活动暨革命烈士事迹主题教育，不断强化党员身份意识、责任意识和服务意识，切实发挥先锋模范作用。“亮标准”，按照“争一流、争第一、争唯一”和“踮踮脚、跳一跳，才能够得着”的工作标准，结合市对县综合考核指标，明确各项工作在全市争先进位目标，落实到人到月，每月进行科室执行力评比，每季度开展工作盘点。“亮承诺”，设立“树岗位先锋，展党员风采”文化墙，开展“我是党员我承诺”专题活动，全体党员结合岗位职责和企业急难愁盼，作出个人公开承诺事项并上墙公示接受监督。以“三亮”活动助推党内政治生活规范提升，截至目前，召开机关支部党员大会3次、支委会会议6次、主题党日活动4次、组织生活会1次。

“三比”尽显工信队伍责任担当。“比作风”，开展“工信干部本领提升大讲堂”，采取请进来、走出去，干部讲、专家教，企业家现场教学等方式，全年计划开展21期，围绕“六讲”讲政策、讲业务、讲思想、讲感受、讲业绩、讲经验，提升机关干部思想认识、境界视野、业务水平和工作作风，今年累计开展活动5期。“比业绩”，开展“科室执行力评比”，每月对科室承担的9项考核指标、22项重点工作、创新工作、业务工作、宣传工作等进行“蓝黄红”评比，看工作状态好不好、工作质量高不高、工作效率快不快、工作业绩实不实。张榜公示评比结果，强化结果运用，作为科室评先树优重要依据。“比贡献”，组织广大党员强化目标导向、结果导向，真正把素质能力、工作标准、承诺事项体现到推动工业经济高质量发展上来，把工作热情、创新激情、为民真情体现到为企业服务中去，今年以来，多名同志受县委统筹疫情防控和经济运行工作领导小组通报表扬。

“一争当”提升服务企业水平。努力强化服务意识、提升服务技能、提高服务效率，打造让企业和群众满意的服务标兵，让使党建红、工业蓝交相辉映。今年汶上县荣获2022年中国纺织行业人才建设示范集群、汶上县工信局荣获2023中国服装服饰（CHIC AWARD）产业推动奖。帮助企业抢抓订单。组织企业参加“济品济用”现场观摩会暨重点高端装备企业协同发展对接会、产业链供应链协同配套对接会、2023中国国际（上海）服装服饰博览会，我县连续七年组团参加，打响了“休闲服装•汶上制造”的区域品牌。强力抓好对上争取。新风光电子科技股份有限公司成功入选首批创建世界一流专精特新示范企业名单，成为全国200家创建世界一流专精特新示范企业之一，也是山东省三家入选企业之一。组织申报省创新型中小企业40家、省级“专精特新”中小企业26家、省市级“一企一技术”研发中心15家。全面宣贯惠企政策。打造汶上县政策服务“云管家”平台，对各级惠企政策颗粒化分解，实现政策获得由“被动变主动”、由“低频变高频”。举办全县“惠企政策法律助力企业攀登”大讲堂，发放政策汇编1000余册，培训规上工业企业200余人。