2020年4月28日，济宁市工业行业发展服务中心经济宁市事业单位监督管理局核准，登记为事业单位法人，现将有关信息公开如下：

单位名称：济宁市工业行业发展服务中心

统一社会信用代码：12370800MB2304454H

住所：济宁市任城区仙营路5号

2022年，在市委市政府的正确领导下，在市工信局的指导和支持下，市工业行业发展服务中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“党建领先、文明创建、和谐稳定、服务发展”为总要求，锚定“走在前、开新局”，奋力“争一流、争第一、争唯一”，党建工作、业务工作、信访维稳齐头并进，较好的完成了高质量发展、疫情防控、服务企业等各项工作任务，荣获2022年度山东省纺织服装行业产业集群高质量发展推动奖。

一、筑牢主体责任，切实履行基层党建工作职责

（一）强化政治建设，提高政治站位

2022年工业中心高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略特别是关于高质量发展的一系列重要论述，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，深入领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。党的二十大召开后认真学习贯彻会议精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移落实新时代党的建设总要求，把准政治方向，坚持党的政治领导，夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，提高政治能力。

（二）强化思想建设，夯实信念基石

制定2022年中心党委理论学习计划，认真学习贯彻党的十九届历次全会精神、党的二十大精神、省第十二次党代会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。严格落实党委会议“第一议题”制度，党委班子成员以身作则、以上率下，定期组织集中学习，并针对学习内容深入研讨交流，开展理论学习研讨9次。加强学习型机关建设，各支部积极参与党员大课堂、每周学习日，统筹运用“学习强国”“灯塔大课堂”等学习平台和党员活动室等学习阵地，认真开展政治理论学习。

严格落实意识形态工作责任制，抓好意识形态主阵地。牢牢把握好正确的政治方向，认真学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署和指示精神，确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神落地生根。中心党委主动承担本单位意识形态工作全面领导责任，将意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入党员学习计划中，系统学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平谈治国理政、党的二十大精神等，引导广大干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

（三）强化组织建设，提升党组织凝聚力

认真落实加强党的基层组织和党员队伍建设工作，夯实党执政的组织基础。严格规范发展党员程序，做好新发展党员的教育、培养和培训。做好“灯塔—党建在线”系统信息的日常维护，及时为退休、调动等人员办理组织关系转移手续，全部党员纳入党支部管理，支部内党员组织隶属关系明晰，党员基本信息统计严谨规范，数据核查准确。

按照上级有关要求，安排各基层党支部及时召开组织生活会，开展民主评议党员工作。做好2022年度“光荣在党50年”纪念章的摸底排查、信息统计及申领颁发工作，“七一”前完成系统内31个企业91名老党员的纪念章颁发工作。严格做好企业职工党员发展工作，组织15名企业入党积极分子进行培训，举行新发展党员集体入党宣誓仪式。开展非公企业党组织及党员情况调研，摸清底数、形成台账，高质量完成46个民营企业党员名单及个人信息详细资料的统计工作。

（四）强化作风纪律建设，增强拒腐防变能力

中心党委始终把习近平总书记全面从严治党重要论述和党风廉政专题论述作为重要学习内容，第一时间组织党委成员集体学习。制发《2022年中心党风廉政建设和反腐败工作要点》，围绕12项重点工作内容，细化年度具体重点工作。定期分析党风廉政建设形势，研究防范措施。明确班子成员及领导干部党风廉政建设责任分工，严格落实“一岗双责”，压实党风廉政建设责任。严格落实市直部门重点岗位干部廉政档案工作制度，组织全体人员动态填报个人廉政档案，摸清干部廉洁底数。组织机关党员集中观看违法违纪案例警示教育片，加强监督问责。本年度共有2名企业党员被留置，1名党员因违规违纪问题被给予党纪处分。

二、发挥服务职能，贯彻落实制造强市建设任务

（一）密切联系企业，深入基层、服务基层

制定《关于支部联系基层党组织、部室走进企业工作意见》，机关党委三个支部分工联系88家所属企业基层党组织，14个部室按照责任分工走进企业，全员参与，责任到人，每月走进企业联系基层党组织不少于一次。采取现场调研、现场办公、现场释疑解惑、解读政策等形式，突出重点、区分层次、分类指导帮扶。充分发挥党建“强根铸魂”效力，激发中心干部职工干事创业的积极性，切实实现高质量党建引领高质量发展的工作目标。  

（二）积极参与行业活动，促进产业发展

落实市委市政府新旧动能转换、高质量发展的战略部署。助推中科太阳有限公司加快新型太阳能薄膜发展，促进我市制造业新旧动能转换，推进高质量发展。组织我市酒业协会16家企业负责人及市县有关部门在孔府宴酒业有限公司召开济宁市白酒行业高质量发展分析研讨会，提出振兴我市酒业的思路、对策、措施。召开“醉美儒乡白酒系列产品”研讨会、“鲁酒向未来，共话济宁酒业”暨孔府宴酒业酿酒车间技术改造项目论证会专家座谈会，共同研判酒业形势，共谋酒业发展思路与对策，加快我市酿酒行业转型升级。

加强行业交流，互学互鉴。邀请济南食品协会及百脉泉酒业赴我市孔府家酒业、玉堂酱园、红太阳酒业等食品企业进行观摩座谈。承办“圣城·科协论坛—多措并举系统赋能，助力中小微企业发展云论坛”，邀请知名专家做主旨报告，共同探讨新征程上中小微企业创新与高质量发展之路，多角度、多维度向中小微企业赋能，提升中小微企业应对机遇和挑战的能力，助力中小微企业的健康发展。组织全市37家食品生产企业参加在济南举办的“第十五届中国（山东）国际糖酒食品交易会”，济宁数百种名优特色食品集体亮相泉城。举办济宁名优食品推介会及泗水、金乡两县发展食品工业招商专题会，推动食品产业克服疫情影响、持续稳定发展。借鉴国家和省有关成熟的预制菜产业联盟运作经验，协助筹备“济宁市预制菜产业联盟成立大会”。组织我市企业参加2022年第14届中国（山东）工艺美术博览会，积极开展第六届山东省工艺美术大师评选活动，展示了我市工艺美术产业的优秀成果。组织我市知名酒企红太阳酒业、心心酒业、孔府宴酒业等赴贵州参加第十一届中国（贵州）国际酒类博览会及世界烈性酒评比大赛。我市4个酒企共获大金奖1枚，金奖4枚，银奖4枚，包装设计金奖1枚，获奖质量及数量居山东省第一位。组织17家济宁酿酒企业参加省工信厅等部门举办的“鲁酒论坛”及征稿活动，参与度居全省各地市前列，进一步提升了济宁美酒知名度和市场影响力。

（三）加强安全环保工作，推进我市经济健康稳定发展

中心认真落实对监管企业安全生产督导检查职责，始终把国务院安委会“十五条硬措施”和“八抓20条”创新措施作为做好安全生产工作的总抓手、总方法，及时向下属企业传达市委对当前安全生产工作的研究部署精神。一是加强日常安全检查。严格履行安全监管职责，专题部署节假日、重大活动等重点时段监管。制发《安全排查整治专项行动方案》，组织企业进行自查自纠，发现问题立即整改。二是扎实开展安全生产教育培训。先后制发《关于做好2022年重要时段安全防范工作的通知》《关于督促指导企业开展安全生产“开工第一课”活动的通知》《关于做好春节期间安全生产工作的通知》等文件，传达上级关于安全生产的安排部署和有关要求。举办安全教育培训5次，提升企业安全生产意识和管理能力，保障企业安全、可持续发展。三是深入推进安全标准化建设。印发《关于深入推进消防安全标准化管理达标创建工作的通知》，建立完善消防安全工作机制，督促指导监管企业落实消防安全主体责任，达到消防安全标准化管理创建标准。四是按上级工作部署，多次组织专人赴任城区、微山县督导安全环保及经济运行工作，赴高新区、梁山县、兖州区、嘉祥县等县市区参与大气污染防治夜查工作，派两位同志进驻市中央环保督察问题整改第三专项督导组，赴嘉祥、梁山县督导环保问题整改情况。五是加强对直属企业的安全环保问题督导，派有关负责同志对直属企业解放农贸市场、二轻实业公司、通佳机械、玉堂酱油等企业督导安全环保工作。

三、强化责任担当，奋力维护和谐稳定社会大局

（一）积极参与疫情防控

自我市开展疫情防控工作以来，中心认真履行主体责任，严格落实疫情防控工作要求，上下一体，全力做好各项防控工作。中心党委书记、主任为疫情防控第一责任人，全面部署安排中心防疫工作。中心副书记专职抓疫情防控工作，从严从紧从快从实抓细各项防控工作。及时落实市委统筹疫情防控和经济运行工作领导小组办公室下发的防疫通知，制发中心疫情防控工作要求，指导中心全体领导干部坚决做好疫情防控工作。扎实做好舆情管控工作，禁止干部职工在网络平台上讨论、发布未经核实的信息，同时引导家庭成员关注官方权威信息，不信谣、不造谣、不传谣，理性应对疫情。根据市委市政府和市工信局要求，中心在人员老化、年龄偏大的情况下仍抽调十三名同志参加古路沟社区疫情防控值班工作，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。

（二）扎实开展“民意5来听”和文明城市创建工作

按照市委《关于推进“民意5来听”行动开展双帮双促活动实施方案》的要求，继续开展“民意5来听”活动，解决群众“急难愁盼”问题。做好进村入户走访活动，倾听民声，了解居民家庭成员生产生活状况、思想状况、诉求愿望，及时反映群众关心关注的热点难点问题，协调相关部门，研究制定解决措施，真心实意为民办事，提升群众满意度。本年度中心四个工作队共走访住户1800多户，开展“我为群众办实事”实践活动40多次，帮助解决近20件民意诉求。

严格按照市创城办要求，完成2022年度文明城市创建工作。按照市创城办要求，积极配合市文明办，做好全国文明城市的复审工作。派驻职工到23网格丰泰社区、火炬路路段开展路长制值班巡查工作，2022年度共值班61次，共计187人次。

自2019年获得“市文明单位”称号以来，中心不断深化创建内涵，创新活动载体，自觉服务社会，以文明创建推动工作、促进发展、提高素质、凝聚人心，有力推进各项职能目标，进一步巩固和发展“文明单位”成果，2022年顺利市级文明单位检查验收。

（三）做好脱困维稳工作，妥善处置企业遗留问题

高度重视上级领导关于冬奥会、全国两会和党的二十大期间安保维稳工作的决策部署，组织相关部室和人员召开专题会议，对存在的影响社会稳定的矛盾问题进行认真摸排调研，部署制定维稳工作方案。选派骨干力量到京值班值守，开展工信系统安保维稳工作，及时研判不稳定因素，畅通联系渠道，确保不发生进京上访事件；选派两名干部参加市派安保维稳督导组，到高新区督导企业、社区安保维稳工作，及时督导存在的问题和不足；中心领导班子成员到市安保维稳指挥部值班值守，按时到岗并认真落实相关责任。会议期间我市工信系统未发生一起越级上访事件，顺利地完成了安保维稳工作任务。在日常接访工作中，坚决做到在接到信访和不稳定信息后第一时间到位，及时处理。今年以来中心共处理“和为贵”转交案件17件，全部按时处理办结；处理市长热线49件，按时回复并及时做好回访工作；将3起在国家、省挂号的多年信访积案清零；接待职工来访36次，共计200多人次。

竭力解决系统内职工生产生活困难。通过多次努力，争取到市化纤厂破产清算资金近5千万，解决了化纤厂职工多年上访和育才中学南扩用地问题；开展市属工业企业特困困难企业认证，40家企业通过市有关部门审核；兑付市属困难企业退休独生子女父母一次性养老补助610万元；在资金运作、拆迁改造、项目建设方面推进解放农贸市场升级改造项目，并争取召开了政府协调会，进一步推动项目进展；召开印刷包装总公司第二次债权人会议，推动企业破产清算；开展送温暖和帮扶活动，帮扶了8个困难企业的20名困难的职工，共计发放送温暖资金3.7万元。对本系统困难劳模、困难职工及困难企业在职军转干部，发放各类慰问金共计15.51万元。

在新的一年，市工业行业发展服务中心将持续把学习贯彻党的二十大精神与本职工作紧密结合，围绕“党建领先、文明创建、和谐稳定、服务发展”，以助企攀登，培育“231”产业集群为目标，全力做好新旧动能转换、服务企业、信访维稳等各项工作，为推动我市争先进位和高质量发展做出新的更大贡献。