千秋大业在用人，事业兴衰在干部。2021年来，县工信局认真贯彻落实全省工作动员大会、全市提升干部执行力动员大会和全县工作动员大会精神，三举措打造高素质专业化干部队伍，激发干部潜能、增强机关工作执行力，开创工信事业创先争优新局面。

一是创新谋划“科室执行力评比”活动，营造“比学赶超”良好氛围。根据考核任务、重点任务、创新任务、临时任务等统筹制定绩效评比内容标准并根据实际承担工作进行动态调整，对各科室完成情况实行周调度、月评比，并对科室得分情况进行“蓝黄红”牌张榜公示，激励全局机关干部担当作为、争创先进。

二是持续开展“科长上讲台”系列活动，打造学习型机关。通过以讲促学、以学促行、比学赶超，在全面提升主讲干部调研能力、文字能力、表达能力、思考能力的同时，逐步扩充全局干部知识储备、补齐短板弱项、填补业务盲区、促进工作协调联动，真正实现业务能力再上新水平，推动各项工作再上新台阶。

三是着力推行“一线工作法”，全面提升工作成效。局机关干部依据分工安排，每月至少一次深入包保镇街及企业现场调研，坚持情况在一线掌握、问题在一线解决、作风在一线转变、成效在一线检验。努力引导全局干部沉的下去、蹲的下来、真抓实干，确保各项工作部署得到有效贯彻落实。